冰球教练工作总结范文(外籍冰球教练很忙吗的简单介绍)

冰球教练工作总结范文

1、体育老师工作总结1 领导重视，思想领先，认识统一，目标明确 我校领导十分重视体育工作，把它作为学校工作的一件大事来抓。首先把它纳入学校整体工作计划之中，学期初在行政会议上听取体育工作计划，并予以审议；学期结束听取总结汇报。

在国内发展冰球运动,可能会存在哪些问题?

1、文化氛围的缺乏早已成为了阻碍在我国冰球运动发展的首要原因之一。比赛水准不高专业性人才缺少在我国男，女冰球队在经历了20个世纪80时代的光辉后，比赛水准骤降，目前*别冰球运动员299人，*12人。

2、一是资源问题。我们国内在冰球这个运动上的人员还是比赛少的，也就是说后备资源比较少，所以好的球员相比之下就比较少。而这些都是制约这项运动发展的因素。

3、气候不适合，条件不允许，国人不热衷，缺乏运动教练，自身身体原因。

4、而且如果网球打不到很远的地方，大部分时间都浪费在捡球上，会让球员觉得很无聊。起点要求高其实东亚人更适合身体要求低，活动范围小，技术好的运动。

5、第一个原因是气候，你数一数南方地区有几天是下雪和结冰的，如果现在网络不这么发达，恐怕大部分南方人一辈子都不会见到雪的，所以说，我国冰雪远动的基础群众可想而知。

6、结语 其实我个人认为，这一次中国男子冰球队无缘八强有很大原因是因为这些人并没有掌握很强的技术，而且队员之间的配合也不够默契。

吴金贵在接受采访时说外籍教练狭隘,这个说法有依据吗?

1、在带领青岛黄海保级后，吴金贵接受了《足球》报专访。吴金贵指导回顾整个保级过程，他唏嘘不已，坦言这样的过程一生一次就够了，下个赛季无论自己是否继续执教黄海，他都希望2021赛季的黄海能够换一种方式继续留在中超。

2、另外想说的一点是，在目前这些本土教练中，吴金贵是非常善于学习的一名教练员，他在国内多次出山，也多次下课，很多接近他的人都有感觉，吴金贵每次出山总能给球队带来全新的东西，也能够感受到他执教理念，执教水平上的提升。

3、吴金贵在球员心目中也有很高的威信，“徐指导带我们，我们已经很难踢下去了，谁都想拼，但是平时训练实在太差，有时侯到场上只能发挥10％。

4、教练的重要其实吴金贵说的是有一定的道理的，因为申花的球员能力都是比较出众的，彼此间也十分的团结，在球场上的协作肯定是没有问题的。

5、吴金贵：此前暴露出来的一些问题，作为一名来自欧洲的主教练，弗洛雷斯可能在理解角度和处理方式方面跟我们想的不太一样，不是说一定谁对谁错，但至少从最后的结果来看，他的效果并不好，然后这也影响到了球队的成绩。

冰球教练年假多少天

1、（1）累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；（2）连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。

2、国家规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

3、法律分析：年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。

4、法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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